¿Has sentido alguna vez que no estás contento con lo que estás haciendo? Y no quieres levantarte por la mañana. No te importa mucho elegir la ropa que vas a llevar por el resto del día. Tus colegas y gerentes te molestan. Te sientes como un pájaro en una jaula. No quieres cantar porque no puedes volar libremente.
Por supuesto, nuestro estado de ánimo se cambia y todos nosotros de vez en cuando podemos sentirnos tristes, pero todo eso se supera con el abrazo de una persona querida o con un par de cócteles con amigos. No queremos decir que estos sean remedios a corto plazo para la melancolía. Nos gustaría hablar sobre los problemas más profundos relacionados con nuestras elecciones en la vida y la psicología en general. De hecho, muy raramente se nos da la posibilidad de elegir lo que realmente nos gusta. En la etapa de infancia, los padres se esfuerzan por proteger a sus hijos; y liberan a ellos de la carga de la elección para que no hagan la incorrecta que puede resultar en errores, dolor o incluso riesgos para la salud. Cuando nos maduramos, llega el momento de decidir dónde estudiar. ¿Qué determina nuestra elección? Problemas de dinero, perspectivas de carrera exitosa, consejos de familiares, etc. Se puede prolongar esta lista, pero no estamos seguros de que los aspectos, como nuestras inclinaciones y pasiones naturales, aún se tienen en cuenta.
La mayoría de las personas da por sentadas las restricciones sociales. No viven de la manera que desean y no hacen las cosas que quieren hacer. Sacrifican sus sueños, reemplazan sus deseos iniciales por el bienestar personal u otras razones. Todos tienen su propia historia.
Pero, ¿hay alguna oportunidad de cambiar la situación para mejor? Claro, Kolbe Index puede ser una solución.
¿Qué es el índice de Kolbe (Kolbe Index) y quién puede usarlo?
El método fue desarrollado por Kathy Kolbe. Ella es la autoridad principal mundial en cuanto a los instintos humanos. Kathy resolvió el enigma de cómo todas las personas pueden ser al mismo tiempo iguales y diferentes en sus esfuerzos creativos al descubrir la naturaleza de los instintos universales que constituyen el modus operandi individual. Kolbe es un teorizante aclamado que descubrió las cuatro modalidades conativas innatas que llamó Modos de Acción, y desarrolló la única evaluación validada de estas fortalezas basadas en el instinto. Kathy es una escritora prolificativa y autora de superventas. Tiene más de 120 trabajos impresos, y ha escrito una cantidad casi igual para los programas de software publicados. También es una empresaria que fundó, y trabajaba como directora ejecutiva de Kolbe Corp, una empresa editorial y consultora, durante 30 años, y ahora es su presidenta y directora general de creatividad. Kathy es una educadora que ha enseñado a través de clases universitarias, participado en conferencias en todo el mundo y formado el Centro de Habilidades Conativas (sin fines de lucro) para investigar y desarrollar programas educativos. Ha sido asesora de muchos líderes en los negocios, el gobierno, los deportes, la religión y la educación, y ha hablado con una multitud de audiencias de todo el mundo, tratando de cambiar el mundo. Algunos llaman a Kolbe un "sucesor de Maslow" por su trabajo de mostrar cómo las tres partes de la mente (cognitiva, afectiva y conativa) impactan el proceso creativo de resolución de problemas. Este trabajo seminal se convirtió en la base del algoritmo de Kolbe para la identificación de sinergia del equipo. Kathy necesitó décadas de investigación con cientos de organizaciones para crear un conjunto completo de programas para ayudar a los líderes a tomar decisiones sabias basadas en un conjunto integral de factores humanos que involucran niveles de esfuerzos cognitivos, afectivos y conativos.
Como una persona inquisitiva, Kathy no estaba satisfecha con la identificación de habilidades basada en el coeficiente de inteligencia. Kolbe dedicó muchos años a estudiar los misteriosos patrones conativos de comportamiento, que en gran medida eran ignorados por los académicos durante el siglo pasado. Creó la primera medición confiable de conation, el Kolbe A ™ Index que identifica los patrones de acciones o modus operandi de un individuo y desarrolló los resultados del tipo coaching que son individualizados y entregados por la Internet, e incluso las ideas para aplicar la información en las situaciones de la vida real. Esta evaluación puede considerarse revolucionaria sin ninguna exageración ya que proporcionó un enfoque completamente nuevo a la medición mental y las explicaciones de la misma.
En realidad, la prueba de Kolbe sería útil para cualquier persona. Los padres podrán revelar los puntos más fuertes de sus hijos y luego ayudarles a avanzarse en la dirección correcta. Los profesionales sabrán qué cambios deben hacer en sus vidas para ser más felices, más eficientes y exitosos. Los empleadores formarán un equipo realmente excelente, cuyos miembros se complementarán perfectamente uno a otro.
Suponemos que estás interesado en obtener más información sobre esta prueba. Bueno, profundicemos en los detalles.
Enfoque de Kolbe
El concepto de Kolbe se basa en el hecho de que cada persona es únicamente y perfectamente capaz de resolver problemas de manera creativa. Nuestros instintos creativos son la fuente de energía mental que nos impulsa a tomar acciones específicas. Este impulso mental es separado y distinto de los sentimientos y pensamientos pasivos. Los instintos creativos se hacen aparentes en un patrón innato que determina nuestro único método de operación individual. El método de operación también se llama modus operandi o M.O. en forma abreviada
¿Qué es un método de operación? La noción es cuantificable y observable, sin embargo, funciona en el nivel subconsciente. Determina nuestras acciones, reacciones e interacciones. Determina nuestro uso del tiempo y una forma natural de comunicación. Comprender y controlar este recurso mental es sumamente importante ya que te da la libertad de ser tu mismo.
Solo piensa en eso. ¿Qué sientes cuando actúas según tu instinto? Si no recuerdas cómo se siente, mira a los niños pequeños. Si se les deja solos, son guiados por sus instintos. Su energía es casi inagotable; se puede compararla con una cascada. Pero cuando nos estamos obligados a actuar en contra de nuestro instinto, nuestra energía se agota rápidamente porque estamos tratando de nadar contra la corriente. ¿No lo crees?
Kolbe Corp afirma que el rendimiento individual puede predecirse con gran precisión comparando el M.O. de una persona con sus propias expectativas y los requisitos de las tareas específicas. El rendimiento varía en función de la cercanía de estos elementos.
Lo que es interesante, los M.O.s varían en la población general y no tienen un sesgo de género, edad o raza. Si deseas lograr la sinergia en tu equipo, todo lo que necesitas hacer es agrupar a las personas con la combinación correcta de las funciones de M.O. y su energía mental combinada la producirá. Se demostró que los equipos organizados según este principio pueden trabajar a un nivel más alto de lo que es posible para el mismo grupo de personas que funcionan de manera independiente. El rendimiento del equipo es pronosticado con precisión por los algoritmos de Kolbe que determinan el equilibrio y la composición apropiada de M.O.s.
Huelga decir que el concepto de Kolbe está respaldado por una importante investigación científica y validación y se examina en numerosos artículos de investigación.
Hablando del índice de Kolbe, no podemos evitar mencionar la conación, ya que está estrechamente relacionada con la temática de nuestra entrada. Entonces, ¿qué es conación? La conación es una acción derivada del instinto; un modo de aspiración, una volición. En otras palabras, es un esfuerzo consciente para realizar actos autodeterminados.
La palabra se deriva del latín "conatus" que se define como "cualquier tendencia natural, impulso o esfuerzo dirigido".
La conación, junto con Kolbe Wisdom™, identifica la naturaleza de los instintos creativos y permite a las personas liberar el poder ilimitado de sus propios instintos naturales y sus M.O.s para mejorar la productividad personal, enriquecer las relaciones, convertirse en padres efectivos y construir carreras gratificantes.
¿Quieres saber más sobre la parte conativa de la mente? Sigue este enlace (en inglés).
Nuestra mente dividida en partes
Desde la antigüedad y hasta ahora, los filósofos y psicólogos comparten el concepto de una mente compuesta de tres partes con dominios separados para pensar, sentir y hacer. La parte conativa (hacer) contiene los instintos que impulsan nuestra forma natural de actuar (modus operandi). Este conjunto de fortalezas y talentos innatos es único. Cada persona lo tiene y esto permanece sin cambios desde el nacimiento. Todos tienen la misma cantidad de energía conativa para involucrar las partes mentales (cognitivas) y las emocionales (afectivas) de la mente en producir una acción decidida.
Una mente humana es realmente la esencia más inconcebible, y es por eso que estudiarla y revelar sus secretos es un asunto tan magnético para los científicos. Inventaron miles de pruebas de la mente. Algunas de ellas evalúan la inteligencia y lo que has aprendido; es decir, tus conocimientos y habilidades: identifican lo que sabes. Otras evalúan tu "estilo" afectivo, tus preferencias, identificando cómo te sientes y qué te interesa. Pero solo los Índices de Kolbe son evaluaciones validadas de la parte conativa de la mente. Son las únicas pruebas que examinan la conación, evaluando los talentos instintivos con los que naciste, identificando la forma en que actúas. Eso es lo que los hace diferentes de otras pruebas psicológicas.
Bueno, Kathy Kolbe fue la primera en identificar cuatro instintos humanos universales utilizados en la resolución creativa de problemas. Pero los instintos no se pueden medir, ¿sí? Es verdad, los instintos no son mensurables. Sin embargo, los actos observables derivados de ellos pueden identificarse y cuantificarse mediante el índice A ™ de Kolbe. Estos comportamientos instintivos están representados en cuatro modos de acción de Kolbe:
- Fact Finder (Buscador de hechos): la manera instintiva de recoger y compartir información.
- Follow Thru (Seguimiento): la forma instintiva de organizar y diseñar.
- Quick Start (Inicio rápido): la forma instintiva de enfrentar el riesgo y la incertidumbre.
- Implementor (Implementador): la forma instintiva de manejar el espacio y lo tangible.
El resultado del índice A de Kolbe se presenta en un gráfico del método de operación instintivo de un individuo. Los números en cada modo de acción representan diferentes puntos en un continuo, en lugar de valores relativos. Cada punto en el continuo indica un rasgo positivo. No existe ningún resultado negativo o "malo" del índice Kolbe.
La combinación de cuatro modos de acción® mencionada anteriormente describe 12 métodos únicos de resolución de problemas, o Kolbe Strengths™ (fortalezas de Kolbe). Aunque todos podemos resolver problemas usando cualquiera de los 12 métodos, cada uno de nosotros tiene cuatro: uno en cada Modo de Acción. A saber, estos cuatro métodos nos permiten ser mejor y más eficiente en el trabajo creativo.
No importa qué combinación de talentos tengamos para tener éxito, cada uno de nosotros será más productivo y tendrá una mayor sensación de logro cuando trabajemos de nuestra manera única. Hacemos el mayor impacto solo cuando resolvemos problemas de la forma más natural para nosotros.
Razones para pasar la prueba de Kolbe
Conocer tus Índices de Kolbe te permite desatar el poder ilimitado de tus propios instintos naturales. ¿Para qué necesitas esto? Para mejorar tu rendimiento laboral y productividad, iniciar carreras gratificantes, enriquecer tus relaciones personales y convertirte en un pariente efectivo.
Kolbe no es una prueba de personalidad. No te dice qué es malo en tí y cómo cambiarlo. Kolbe te dice qué es correcto y cómo aprovecharlo al máximo.
Aprobados por 35 años de investigación científica y validación, los índices de Kolbe son divertidos y fáciles de completar en línea en menos de 20 minutos. No hay respuestas "correctas" o "incorrectas" a preguntas de múltiple opción. Los resultados se entregan dinámicamente en línea e incluyen una interpretación de audio personalizada por Kathy Kolbe.
Aquí te ofrecemos un ejemplo de Kolbe A:
Existen 7 evaluaciones de Kolbe: Kolbe A ™ Index, Kolbe Y ™ Index, Kolbe B Index, Kolbe Parent Guide ™, Career MO + ™, Financial MO + ™ y Kolbe R ™ Index. Cada una de ellas se dedica a una determinada esfera de la vida, por lo que puedes decidir cuál te gustaría mejorar y elegir la evaluación de acuerdo con tus necesidades personales.
¿Qué te gustaría cambiar? Por ejemplo, puedes hacerte más productivo con Kolbe A ™ Index. Kolbe Y Index ayuda a los jóvenes (nivel de lectura del 4 grado hasta 17 años de edad) a identificar el conjunto de instintos que impulsan su forma distintiva de actuar. Kolbe B Index mide la percepción individual de las responsabilidades de su propio trabajo. La comparación de los resultados del índice B de Kolbe con el resultado del índice A da información sobre cómo aprovechar los talentos instintivos en el trabajo. Kolbe Parent Guide Report ayuda a los padres a comprender mejor los talentos de sus hijos y obtener sugerencias potentes para personalizar las técnicas de crianza y comunicación para que se ajusten al modo de operación único de su hijo. Career MO+ identifica empleos y carreras que son adecuados para tu MO. También ofrece orientación sobre cómo aprovechar al máximo tus talentos naturales en tu trabajo actual. Es un informe suplementario al resultado de Kolbe A Index. FMO+ ™ identifica maneras de las que puedes usar tus instintos para tomar decisiones más inteligentes relacionados con el dinero y las finanzas. Kolbe R Index mide tus expectativas de otra persona en una relación. Al comparar el resultado de Kolbe R Index de una persona con el resultado de Kolbe A Index de su pareja, se obtiene la información sobre cómo mejorar su relación.
Las evaluaciones de instintos son servicios de pago. Sus precios varían desde 9.95$ hasta 49.95$. Suponemos que no es demasiado para una vida más feliz.
Puedes obtener la información detallada sobre cada evaluación o incluso pasar una prueba aquí.
Conclusión
Los índices de Kolbe pueden llegar a ser realmente útiles en muchas esferas de la vida.
Los empresarios pueden mejorar sus negocios ya que la colección única de evaluaciones de empleados de Kolbe y el software WAREwithal® son potentes herramientas de diagnóstico que ayudan a los responsables de la toma de decisiones en negocios de cualquier tamaño, es decir: contratar y mantener a las personas adecuadas, maximizar el potencial de los empleados y construir equipos exitosos. Kolbe también ofrece un entrenamiento especializado del Sistema Kolbe.
Con la libertad de ser tu mismo en la vida real, puedes hacer grandes progresos en tu carrera, vida familiar y relaciones personales. Te sentirás más seguro, más enérgico y más poderoso, solo debido a la comprensión de tus instintos y talentos naturales. A diferencia de muchas pruebas de personalidad que indentifican lo que te pasa mal y te dicen cómo cambiarlo, Kolbe se enfoca en lo que es bueno para ti y te dice cómo desarrollarlo. Podemos decir que Kolbe te ayuda a lograr tus objetivos y te permite controlar tu destino.
Los padres seguramente estarían interesados en saber qué es bueno para su hijo. Kolbe ve a cada niño como único y perfectamente capaz de resolver problemas creativamente. El índice Kolbe Y ™ puede ayudarte a identificar la forma natural en que tu hijo actúa. Está creado para niños del nivel de lectura del 4 grado y hasta 17 años de edad. Aprender nutrir y aprovechar el método único de operación de tu hijo puede convertirte en un pariente más efectivo. También puede aumentar la probabilidad de éxito en la escuela y transformar la forma en que funciona la familia.
Fuente: "Kolbe Index – a Unique Method to Assess Your Talent and Improve the Quality of Your Life https://www.psicoactiva.com/test/educacion-y-aprendizaje/resultado-del-test-de-estilos-de-aprendizaje-de-kolb/
https://www.psicoactiva.com/test/educacion-y-aprendizaje/resultado-del-test-de-estilos-de-https://www.psicoactiva.com/test/educacion-y-aprendizaje/resultado-del-test-de-estilos-de-aprendizaje-de-kolb/aprendizaje-de-kolb
" por Helga Moreno
